Leadership authentique et enraciné

Les programmes Performance constituent le deuxième niveau de la pratique Natural Leadership, après le Bien-être.

Ils sont destinés aux chefs d’entreprise qui réalisent que la nature est un allié essentiel pour s’équiper et équiper leurs équipes afin de prospérer dans le monde VUCA du 21ème siècle.

L’objectif est d’améliorer les performances et les compétences de leadership de nos dirigeants sur cinq niveaux fondamentaux :

• Intuition
• Prise de décision
• Résolution de problèmes
• Créativité
• Résilience

Voici quelques-uns des avantages de nos programmes Performance :

• L’émergence de l’intuition et de la perspicacité viscérale
• Créativité, résolution de problèmes, amélioration de la prise de décision
• Capacité d’accéder à l’état d’ondes cérébrales alpha et d’y fonctionner
• Amélioration de l’intercommunication entre les hémisphères gauche et droit du cerveau.
• Meilleur accès aux informations subconscientes et somatiques
• Traitement plus rapide de l’information (500 000 fois plus rapide que l’état bêta).
• Apparition d’états de « flow » (caractérisés par un niveau d’attention élevé, un faible sentiment d’effort et un grand plaisir).
• Conscience de soi, introspection et traitement d’informations complexes
• Amélioration de la pensée systémique et de la réflexion à long terme.

Le guide sélectionne des invitations qui éveillent et immergent des sens «oubliés» (par exemple l’intuition, les neurones miroirs, l’imagination, l’apprentissage incarné), en plus de nos cinq sens de base.

Afin d’atteindre les objectifs de performance et de leadership, une pratique régulière est recommandée.

Ici, les marches immersives sont plus longues (>3 heures) que dans les programmes Bien-être et apprennent aux participants à fonctionner en mode cérébral à ondes alpha. À partir de là, des exercices spécifiques de « embodied learning » permettent de modifier nos perspectives sur les défis et les questions du moment auxquels nous sommes confrontés.

Chaque participant est invité à préparer les questions qu’il souhaite aborder afin que le guide puisse personnaliser son expérience d’immersion et les perspectives utiles.

La même approche peut être adoptée avec une question/un sujet commun au groupe, créant ainsi un cadre d’intelligence collective puissant pour la stratégie d’entreprise ou pour l’émergence de sa « raison d’être ».

Dans les programmes Performance de Natural Leadership, la nature n’est pas un objet, c’est un enseignant et un co-facilitateur.

• Natural Leadership niveau fondamental : se concentre sur cinq compétences (intuition, prise de décision, résolution de problèmes, créativité et résilience).
• Natural Leadership niveau maîtrise : d’autres modules de compétences peuvent être ajoutés «à la carte».